那可真难办。
“加班到凌晨三点就不难办了是吗？”
这两样哪里有可比性啦！
作为新晋职工，在面对同事的打趣时，我毫不留情的选择了加班这个常规选项。毕竟加班可以拿到1.5倍工资补贴，而□□老板只能得到辞退通知书。
一见我们老板，我就敢肯定，只要他愿意凭着这张脸出道，一定能够在半年内红遍大江南北，走出国际大门都绝对不是梦想。所以，拿着辞退通知书排队去表白的，应该怎么说也能从我们办公室，排到公司大门了。
呸，关我们办公室什么事，我们办公室是正经部门！几乎人手一瓶霸王洗发水的那种！
“你说的好像总裁办不是正经办公室一样。”
啊，是吗？他们赶出去的莺莺燕燕还少吗？我刚来就见到一个。
总之，我们公司还算挺牛逼的那种，当初接到面试通知的时候我都震惊了。毕竟虽然成绩还行，但我本科的学校挺普通的，砸人才市场上都冒不出个水花。
“那还不是因为你笔试过了，笔试没过还能进来我把头拧给你。”
这话也没错，但我那不是觉得这么牛逼的公司不会招我学校这种层级的新人吗，难道不是应该看到简历上的大学名称就马上扔到碎纸机里的程度吗？
你说履历？不不，虽然我履历挺丰富的，但简历上几乎只填了个基本信息。况且作为普通大学生就是再怎么大能，简历在这种公司的HR眼里都不够看吧？在这种部门，内推什么的更符合公司那个简单明了的LOGO吧？
“你这么说也没错。”
是吧。
“我们部门之前一直是走内推渠道，校招完全是第一次。讲真如果不是你前任走的理由太过正当，我们都怀疑你是空降。”
我空降了个寂寞哦。
唠归唠，该完成的工作还是要做。我们部门采取弹性工作制，从上班打卡起到下班打卡回家，满八小时即可。但宽松的工作时间相比，每日的工作量可谓是令人头晕目眩。排除我之外，部门其余人几乎随时保持火力全开的状态，就这样还经常有加班现象。
哦，你说我啊，你看键盘上的残影是什么，那他妈不是我的手吗？
不过话说回来，加班现象这么频繁，我们公司不怕白天不工作拖到晚上加班顺便领加班费的现象爆棚啊？
“早期是有人这么做过啦。”
我真有远见，不愧是我。